Возможности

Зарплатные отчеты

Medesk разработал абсолютно новый подход к расчёту заработной платы! Теперь вы можете настраивать различные условия расчёта дохода сотрудников клиники с помощью удобного конструктора схем оплаты.

Анна Фомина
Руководитель ЕМА им. Пауля Эрлиха

Для руководителей есть всё, что нужно, чтобы отслеживать показатели. Отчеты можно делать самим, и я люблю с ними экспериментировать. Иногда мне нужно найти определенный показатель. В 1С для этого пришлось бы вызывать специалиста, здесь я могу сама почувствовать себя программистом и попробовать сделать то, что мне необходимо: выделить конкретный показатель и сделать отчет только по нему.

Читать весь отзыв здесь

Расчёт заработной платы

Настраивать условия расчёта заработной платы можно:
  • на определённые периоды или бессрочно

  • по календарным дням, месяцам, неделям

  • по услугам и приёмам

  • по рабочим часам, дням, неделям, месяцам

  • по фиксированной и бонусной части

Вы можете настраивать различные условия расчёта дохода сотрудников в удобном конструкторе схем оплаты, а затем посмотреть в отчёте размер вознаграждения, который необходимо начислить сотрудникам.

Гибкая настройка бонусов

Бонусная часть заработной платы может быть разбита на несколько частей и настроена индивидуально для каждого сотрудника. Вы легко сможете настроить бонусы как для врачей, так и для администраторов или регистраторов клиники.

Ключевые возможности бонусной системы:

  • бонусных частей может быть несколько;

  • бонусы начисляются за созданные, назначенные и завершённые приёмы или выставленные счета;

  • размер бонуса определяется процентом от стоимости позиций по прейскуранту, счёту или от прибыли за позицию;

  • позицией для применения бонуса может быть любая услуга и любой товар;

  • можно задать отдельный бонус за конкретную услугу или группу услуг;

  • фильтр позиций по статусу, например, начислять бонус только за оплаченные или за любые выполненные услуги.

Отзывы клиентов

  • Анна Шумейко
    Анна Шумейко
    Медицинский центр «Река жизни», Медицинский центр «Река жизни»
    «Для отслеживания эффективности работы клиники мы используем программу Medesk. В первую очередь мы смотрим на количество пришедших первичных пациентов, на то, как они нас нашли: по рекомендации, через сайт, соцсети или еще что-то. Второй показатель – это возвращаемость пациентов: приходят ли они повторно, сколько раз, приводят ли кого-то еще».
  • Юлия Голуб
    Юлия Голуб
    «Ставили систему в клинике в Ростове-на-Дону. В Medesk очень лояльные менеджеры. К системе можно подключить несколько клиник и отслеживать общие финансовые показатели - через личный кабинет путём разделения площадок, под одной учетной записью админа. Отдельно по продуктам для пациентов: скидки привязываются к ЭМК каждого пациента, есть возможность технически настраивать их накопительность или аннулировать. В Medesk можно собрать много стандартных отчетов "под себя" сразу в программе. Диапазон сильно шире, чем в том же Медиалоге. Для работы клиники хватает того, что вшито. С зависанием системы не сталкивалась. МИС идеальна для небольшой клиники с ограниченным бюджетом. Есть несколько очевидных плюсов: визуально понятный интерфейс (не нужно учить доктора работать в программе), простота использования, большой набор вшитых функций и отчетов. Удобно, что можно самостоятельно настраивать рабочий стол пользователей (админ, медсестра, врач и т. п.), не имея при этом навыков разработчика».
  • Михаил Пищиков
    Михаил Пищиков
    Детский медицинский центр «Неболит», Руководитель детского медицинского центра «Неболит»
    «В нашем проекте детского медицинского центра «Неболит» для реализации всего задуманного выбор пал на Medesk. И мы не прогадали. Прекрасный продукт, постоянно в развитии, много интеграций со сторонними сервисами, отдельный акцент на маркетинг. Даже по прошествии 9 месяцев с момента запуска клиники мы до конца не можем освоить все доступные возможности Medesk. Просто не успеваем за ее развитием. Конечно, есть что можно поправить и усовершенствовать, но уверен - все будет отработано в итоге. В первую очередь выбирался продукт, значительно облегчающий работу врача на приеме. Тут вы вне конкуренции, проще ее сделать вообще, наверное, невозможно. Ребята, спасибо за хороший продукт!»