Возможности

Зарплатные отчеты

Medesk разработал абсолютно новый подход к расчёту заработной платы! Теперь вы можете настраивать различные условия расчёта дохода сотрудников клиники с помощью удобного конструктора схем оплаты.

Расчёт заработной платы

Вы можете настраивать условия расчёта дохода сотрудников в удобном конструкторе схем оплаты, а затем посмотреть в отчёте размер вознаграждения, который необходимо начислить сотрудникам.

Настраивать условия расчёта заработной платы можно:

  • на определённые периоды или бессрочно
  • по календарным дням, месяцам, неделям
  • по услугам и приёмам
  • по рабочим часам, дням, неделям, месяцам
  • для фиксированной и бонусной части
Расчёт заработной платы
Анна Фомина
Руководитель ЕМА им. Пауля Эрлиха

Для руководителей есть всё, что нужно, чтобы отслеживать показатели. Отчеты можно делать самим, и я люблю с ними экспериментировать. Иногда мне нужно найти определенный показатель. В 1С для этого пришлось бы вызывать специалиста, здесь я могу сама почувствовать себя программистом и попробовать сделать то, что мне необходимо: выделить конкретный показатель и сделать отчет только по нему.

Читать весь отзыв здесь

Гибкая настройка бонусов

Бонусная часть заработной платы может быть разбита на несколько частей и настроена индивидуально для каждого сотрудника. Вы легко сможете настроить бонусы как для врачей, так и для администраторов или регистраторов клиники.

Ключевые возможности бонусной системы:

  • бонусных частей может быть несколько;

  • бонусы начисляются за созданные, назначенные и завершённые приёмы или выставленные счета;

  • размер бонуса определяется процентом от стоимости позиций по прейскуранту, счёту или от прибыли за позицию;

  • позицией для применения бонуса может быть любая услуга и любой товар;

  • можно задать отдельный бонус за конкретную услугу или группу услуг;

  • фильтр позиций по статусу, например, начислять бонус только за оплаченные или за любые выполненные услуги.

Отзывы клиентов