Возможности

Зарплатные отчеты

Medesk разработал абсолютно новый подход к расчёту заработной платы! Теперь вы можете настраивать различные условия расчёта дохода сотрудников клиники с помощью удобного конструктора схем оплаты.

Расчёт заработной платы

Вы можете настраивать условия расчёта дохода сотрудников в удобном конструкторе схем оплаты, а затем посмотреть в отчёте размер вознаграждения, который необходимо начислить сотрудникам.

Настраивать условия расчёта заработной платы можно:

  • на определённые периоды или бессрочно
  • по календарным дням, месяцам, неделям
  • по услугам и приёмам
  • по рабочим часам, дням, неделям, месяцам
  • для фиксированной и бонусной части
Расчёт заработной платы
Анна Фомина
Руководитель ЕМА им. Пауля Эрлиха

Для руководителей есть всё, что нужно, чтобы отслеживать показатели. Отчеты можно делать самим, и я люблю с ними экспериментировать. Иногда мне нужно найти определенный показатель. В 1С для этого пришлось бы вызывать специалиста, здесь я могу сама почувствовать себя программистом и попробовать сделать то, что мне необходимо: выделить конкретный показатель и сделать отчет только по нему.

Гибкая настройка бонусов

Бонусная часть заработной платы может быть разбита на несколько частей и настроена индивидуально для каждого сотрудника. Вы легко сможете настроить бонусы как для врачей, так и для администраторов или регистраторов клиники.

Ключевые возможности бонусной системы:

  • бонусных частей может быть несколько;

  • бонусы начисляются за созданные, назначенные и завершённые приёмы или выставленные счета;

  • размер бонуса определяется процентом от стоимости позиций по прейскуранту, счёту или от прибыли за позицию;

  • позицией для применения бонуса может быть любая услуга и любой товар;

  • можно задать отдельный бонус за конкретную услугу или группу услуг;

  • фильтр позиций по статусу, например, начислять бонус только за оплаченные или за любые выполненные услуги.

Отзывы клиентов

Анна Шумейко
Анна Шумейко
Медицинский центр «Река жизни», Медицинский центр «Река жизни»

«Для отслеживания эффективности работы клиники мы используем программу Medesk. В первую очередь мы смотрим на количество пришедших первичных пациентов, на то, как они нас нашли: по рекомендации, через сайт, соцсети или еще что-то. Второй показатель – это возвращаемость пациентов: приходят ли они повторно, сколько раз, приводят ли кого-то еще».

Михаил Пищиков
Михаил Пищиков
Детский медицинский центр «Неболит», Руководитель детского медицинского центра «Неболит»

В нашем центре «Неболит» для реализации всего задуманного выбор пал на Medesk. И мы не прогадали. Прекрасный продукт, постоянно в развитии, много интеграций со сторонними сервисами, отдельный акцент на маркетинг. В первую очередь выбирался продукт, значительно облегчающий работу врача на приеме. Тут Medesk вне конкуренции. Ребята, спасибо за хороший продукт!

Юлия Голуб
Юлия Голуб

«Ставили Medesk в клинике в Ростове-на-Дону. К платформе можно подключить несколько клиник и отслеживать общие финансовые показатели. Отдельно по продуктам для пациентов: скидки привязываются к ЭМК каждого пациента, есть возможность технически настраивать их накопительность или аннулировать. В Medesk можно собрать много стандартных отчетов "под себя" сразу в программе. Диапазон сильно шире, чем в том же Медиалоге. С зависанием системы не сталкивалась. Визуально понятный интерфейс, простота использования, большой набор вшитых функций и отчетов».