Александр Чукаев, директор по медицине сети клиник «Мастерская здоровья», рассказывает о способах поиска и подбора врачей.
Как найти врачей для своей клиники
Хороших врачей не хватит на все хорошие клиники.
Существует три основных пути поиска хороших специалистов. Первый быстрый – хедхантинг, когда идут определенные договоренности с конкретными специалистами, и врач выбирает для себя лучшие условия в другой организации.
Второй относительно быстрый путь – это поиск докторов из регионов. Доктора в регионах, доктора продвинутые, доктора новаторы, доктора, которые перешагнули уровень медицины региона и не могут себя реализовать на месте, переезжают. Здесь есть определенные трудности, поскольку приходится собеседовать их по скайпу, доктора фактически едут в никуда, а у нас очень строгий регламент стажировки до принятия на работу.
И есть самый долгий путь – это выращивание кадров с нуля. То есть, когда мы находим молодые кадры, молодых специалистов, которые, как нам кажется, могут быть перспективными. Все наша деятельность стандартизирована и регламентирована, в широком коридоре, поскольку медицинское творчество мы никоим образом не задавливаем и не убиваем. Тем не менее, взять молодого специалиста, погрузить его в наши стандартные алгоритмы, да, мы потратим на это несколько месяцев, но в итоге мы получим 100% подходящего нам доктора, который будет соответствовать всем нашим высоким требованиям.
Я не могу расписать четкие критерии врача. Да, безусловно, у нас созданы профили, компетенции врача, у нас есть требования к врачу, но, знаете, как бывает, заходит человек, он хороший специалист, но я его не возьму, потому что человек он плохой. Он не сможет коммуницировать. Он не сможет интегрироваться в эту систему, он не сможет работать эффективно и не сможет делать клинику эффективной.
Человек должен быть не только врачом, но и управляющим, управляющим своим временем, в первую очередь.
Управляющий своих пациентов. Если нам попадается такой человек, мы его хватаем и никуда не отпускаем.
Смотрите далее: Кто пациенты клиники «Мастерская здоровья» и как организована работа с ними
